1、與總部各職能部門溝通，確認各管理維度年度審計檢查內(nèi)容、檢查方式方法和檢查依據(jù)，制定完善審計方案并下發(fā)；
2、現(xiàn)場審計前，能提前完善審計底稿，針對每家子公司實際情況，找出薄弱環(huán)節(jié)和重點檢查對象，提前做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為現(xiàn)場審計做好充足準備；
3、匯總上年度各職能部門現(xiàn)場檢查審計問題，提取應(yīng)納入子公司和總部職能部門的審計考核事項；
4、根據(jù)子公司反饋的審計問題整改時間，定期跟進并檢查，對整改過程中存在的問題及時溝通確認；
5、能夠根據(jù)公司安排對不同職能部門進行專項審計，可對工程項目進行過程審計；
6、總部和子公司組織的重要供暖設(shè)備招投標活動，作為監(jiān)督員負責(zé)監(jiān)督招標投標整個過程，保證公開、公平、公正、真實；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

1、大專及以上學(xué)歷，10年以上審計工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗，有過工程項目審計經(jīng)驗優(yōu)先。具備會計、稅法相關(guān)政策和法規(guī)方面的知識。有相關(guān)資格證者優(yōu)先。
2、有過主導(dǎo)公司內(nèi)審、專項審計項目經(jīng)驗的優(yōu)先，具有相關(guān)專業(yè)的技能和管理水平，能熟練使用辦公軟件，如PPT等。
3、在審計周期內(nèi)會短期出差，平時會根據(jù)工作內(nèi)容進行不定時出差。
職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、包住、績效獎金、免費停車